Headhunting
Perfil del candidato

Llenar forma ¡Yeah!

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Datos de la búsqueda

Perfil del candidato

Años de experiencia mínimos
Grado de estudios mínimo
¿Qué paquetes de software debe dominar?
¿Qué lenguajes de programación debe dominar? Omitir en caso de ninguno.
Breve descripción del Proyecto(s) en el que participará.
Ejemplos de referencia del arte esperados
Puedes agregar links de youtube, vimeo o imágenes del tipo de arte que esperas.
Fecha en que comenzará
¿Se permite el trabajo a distancia?
¿Tendrá prestaciones de Ley?
¿Tendrá alguna otra prestación?
¿Por cuanto tiempo será el contrato?
¿Hay un periodo de prueba?
¿De cuanto tiempo?
¿Ese periodo es pagado?
En caso de que el candidato venga de fuera, ¿se le proporcionará alguna facilidad?
Agreguen una imagen de fondo con algún detalle atractivo para generar la convocatoria. La imagen debe de medir 1200x630px y hacer alusión al proyecto o al estilo de la empresa, entre más atractiva sea la imagen mejores candidatos poder encontrar.

¿Tienes alguna duda sobre la Cacería de Talento Creativo?,
¡Vamos a platicarlo!